ต้นแบบ Sale Page · ภาพหน้าจอจากระบบเดโม · ฟอร์มยังไม่ส่งข้อมูลไปที่ไหน
วิศวกรนั่งหน้าจอ CAD ที่แสดงผลวิเคราะห์ความเค้นของชิ้นงาน
สำหรับวิศวกรและทีมวิศวกรรม

ขับเคลื่อนทักษะสู่มาตรฐานอุตสาหกรรมอนาคต

เรียน สอบวัดระดับ L1–L4 ได้ใบเซอร์ที่ใครสแกนก็เช็กได้

สร้างโดยคนที่สอน CAD ให้อุตสาหกรรมไทยมามากกว่า 25 ปี

100+หลักสูตร
48ทักษะใน 7 กลุ่ม
L1–L4ระดับความสามารถ
QRใบเซอร์สแกนตรวจได้
ทำไมต้อง SkillForces

ระบบทักษะที่โตมาจากงานวิศวกรรมจริง

สายวิศวกรรมโดยเฉพาะ

คอร์สและเกณฑ์ทักษะมาจากห้องอบรมวิศวกรจริง

ผู้สอนและกรอบทักษะมาจากศูนย์อบรมที่สอน CAD ให้วิศวกรไทยมามากกว่า 25 ปี ครอบคลุม CAD, CAE, BIM, CAM และงานข้อมูล

ใบเซอร์ตรวจสอบได้

นายจ้างเช็กเองได้ ไม่ต้องโทรถามสถาบัน

ทุกใบมีเลขที่และ QR ของตัวเอง สแกนแล้วเห็นทักษะ ระดับ และวันหมดอายุ ได้ Open Badge แปะ LinkedIn ได้

ข้อมูลทักษะชุดเดียว

เรียน สอบ ตั้งเกณฑ์ตำแหน่ง และรายงาน อยู่ในที่เดียว

ผลสอบของวิศวกรวิ่งเข้า Job Profile และรายงานของหัวหน้าเอง ไม่ต้องรวบรวมจาก Excel หลายไฟล์

ทำมาสำหรับองค์กรไทย

ใช้กับระบบและขั้นตอนของบริษัทได้

  • ภาษาไทยทั้งระบบ ข้อมูลส่วนตัวตาม PDPA
  • ล็อกอินด้วยบัญชีบริษัท นำเข้าพนักงานจาก Excel
  • อบรมในห้องและออนไลน์ในระบบเดียว
  • จ่ายผ่าน PromptPay และใบกำกับภาษีอิเล็กทรอนิกส์ (กำลังพัฒนา)
ทักษะก็ต้องผ่าน QC

เซอร์เต็มแฟ้ม แต่พอถามว่า "ใครรัน FEA ได้บ้าง" ทั้งห้องเงียบ

หัวหน้าทีม

ไม่รู้ว่าลูกทีมแต่ละคนทำได้ถึงไหน

เจ้าของกิจการ

ส่งไปอบรมทุกปี แต่ไม่รู้ว่าคุ้มไหม

HR

รับคนใหม่ ต้องเชื่อตามเซอร์ที่เขายื่นมา

ตัวอย่างการใช้งาน

วิศวกรใหม่หนึ่งคน กับคอร์ส FEA

เรียนเรียน FEA พื้นฐาน ติดตรงไหนถาม AISkill Learn
สอบผ่านได้ระดับ L2 พร้อมใบเซอร์และ BadgeSkill Cert
ถึงเกณฑ์ทักษะถึงเกณฑ์ตำแหน่งวิศวกร CAESkill Talent
หัวหน้าเห็นช่องว่างทักษะของทีมลดลงในรายงานSkill Enterprise
วางแผนต่อรู้ว่าปีหน้าควรลงงบอบรมเรื่องไหนSkill Insights
มือถือสแกน QR บนใบรับรองแล้วขึ้นเครื่องหมายถูก
สำหรับวิศวกร

ทำได้แค่ไหน ให้ผลสอบบอก

L1 รู้จักL2 ทำได้L3 ชำนาญL4 เชี่ยวชาญ
  • คอร์สที่ใช้ในงานจริงSOLIDWORKS, ANSYS, Revit, Mastercam, Power BI และคอร์สจากผู้สอนที่ทำงานอยู่ในอุตสาหกรรม
  • เรียนต่อจากจุดเดิม ค้นคำในวิดีโอได้พิมพ์คำที่อยากดูซ้ำ แล้วกระโดดไปนาทีนั้น บางคอร์สมีบทเรียน VR/AR
  • ติดตรงไหน ถาม AI ได้ตอบจากเนื้อหาคอร์ส แล้วบอกว่าอยู่บทไหน นาทีที่เท่าไหร่
  • สอบผ่าน ได้ใบเซอร์มี QRใครสแกนก็เห็นว่าผ่านทักษะอะไร ระดับไหน แปะ LinkedIn ได้
แผนที่ทักษะ

รู้ก่อนเรียนว่าจบแล้วได้ทักษะอะไร

48 ทักษะใน 7 กลุ่ม ทุกทักษะมีรหัสของตัวเอง และบอกว่าคอร์สที่มีพาไปได้ถึงระดับไหน เรียนจบและสอบผ่านแล้ว ทักษะจะเข้า Portfolio ของคุณพร้อมหลักฐาน ฝั่งองค์กรเพิ่มทักษะเฉพาะของบริษัทเองได้

L1รู้จัก

อธิบายแนวคิด ศัพท์ และใช้เครื่องมือพื้นฐานตามคำแนะนำได้

หลักฐาน: เรียนจบคอร์สระดับเริ่มต้น
L2ทำได้

ทำงานมาตรฐานได้เองครบขั้นตอน ผลงานถูกต้องตามข้อกำหนด

หลักฐาน: สอบผ่านตามเกณฑ์ของคอร์สระดับกลาง
L3ชำนาญ

แก้ปัญหาที่ไม่ตรงตำรา ปรับวิธีตามบริบท ตรวจงานผู้อื่นได้

หลักฐาน: สอบผ่านคอร์สระดับสูง และให้ผู้สอนประเมิน กำลังพัฒนา
L4เชี่ยวชาญ

ออกแบบแนวทาง กำหนดมาตรฐาน และถ่ายทอดได้

หลักฐาน: การรับรองภายนอก หรือผลงานจริงที่องค์กรรับรอง กำลังพัฒนา
หน้า Job Profile ของตำแหน่งวิศวกรวิเคราะห์ CAE
ตั้งเกณฑ์ตำแหน่งเอง
แผงช่องว่างทักษะรายแผนก
ดูช่องว่างทักษะรายแผนก
หัวหน้าทีมกับวิศวกรสองคนดูกราฟความคืบหน้าบนจอ
สำหรับหัวหน้าทีมและเจ้าของกิจการ

รู้ว่าทีมทำอะไรได้ ก่อนรับงานใหม่

  • ตั้งเกณฑ์แต่ละตำแหน่งเองเช่น วิศวกร CAE ต้องรัน FEA ได้ระดับ L2
  • ระบบเทียบให้ว่าใครถึง ใครยังขาดดูได้รายคนและรายแผนก แล้วมอบหมายคอร์สต่อได้เลย ระบบเตือนเมื่อเลยกำหนด
  • เห็นว่าค่าอบรมที่จ่ายไปได้อะไรกลับมาเรียนจบกี่คน สอบผ่านกี่คน ประวัติอบรมของทุกคนเปิดดูได้ตอนลูกค้ามา audit
  • จัดอบรมในห้องเรียนได้ด้วยตั้งรอบอบรมและเช็คชื่อในระบบเดียวกับคอร์สออนไลน์
ลองของจริง · ข้อมูลตัวอย่าง

ลองเช็กตัวเองกับเกณฑ์วิศวกรวิเคราะห์ CAE

นี่คือเกณฑ์ตัวอย่างจาก Job Profile ในระบบ เลือกระดับที่คิดว่าตัวเองทำได้ในแต่ละทักษะ แล้วดูว่าถึงเกณฑ์หรือยัง

L1 รู้จัก อธิบายแนวคิดและใช้เครื่องมือพื้นฐานตามคำแนะนำได้ L2 ทำได้ ทำงานมาตรฐานได้เองครบขั้นตอน L3 ชำนาญ แก้ปัญหาที่ไม่ตรงตำราและตรวจงานผู้อื่นได้ L4 เชี่ยวชาญ ออกแบบแนวทาง กำหนดมาตรฐาน และถ่ายทอดได้
หลักสูตร

เลือกตามสายงานที่ทำอยู่

สำหรับฝ่าย IT และ HR

ใช้กับระบบที่บริษัทมีอยู่แล้วได้

นำเข้ารายชื่อพนักงานจาก Excel
ล็อกอินด้วยบัญชีบริษัท และซิงก์รายชื่ออัตโนมัติSSO (SAML 2.0 / OIDC) · SCIM
ตั้งโครงสร้างแผนก แบ่งผู้ดูแลแต่ละแผนก
ข้อมูลส่วนตัวตาม PDPA ขอดูหรือขอลบได้
จัดอบรมในห้องเรียน พร้อมเช็คชื่อ
ใช้ไฟล์คอร์สที่บริษัทมีอยู่ได้SCORM · xAPI · cmi5
ใส่โลโก้และหน้าแรกของบริษัทเอง
เชื่อมระบบ HR ผ่าน API
แพ็กเกจ

ซื้อได้ 3 แบบ

รายบุคคล

  • ซื้อเป็นรายหลักสูตร
  • ได้ใบเซอร์และ Badge เมื่อสอบผ่าน
ขอใบเสนอราคา

Membership รายปี

  • เรียนได้ทุกหลักสูตรตลอดปี
  • เก็บทักษะไว้ใน Portfolio ของตัวเอง
ขอใบเสนอราคา

องค์กร

  • คิดราคาตามจำนวนที่นั่ง
  • Job Profile · Skill Gap · รายงานผู้บริหาร
  • เชื่อม SSO และระบบ HR
นัดเดโมให้ทีม

ทักษะของทีมคุณ ผ่าน QC หรือยัง?

นัดเดโม 30 นาที เลือกมาหนึ่งตำแหน่งในทีม เราตั้งเกณฑ์ให้ดูกันตรงนั้น

มหาวิทยาลัยและผู้สอน ลงชื่อรับสิทธิ์ Founding รุ่นแรกได้ที่ฟอร์มนี้

โทร 02-744-7827-9 · จันทร์ถึงศุกร์ 8.00–17.00 น. LINE @skillforces อีเมล training@deti.co.th
คุณคือ *